النظام الأوروبي

من أين يأتي

لا من سياسة الهجرة، بل من التنقّل الحر: وهو حقّ تأسيسي في الاتحاد الأوروبي. فإن كان المواطن الأوروبي يستطيع التنقّل في الاتحاد، وجب أن تستطيع عائلته مرافقته، أيًّا كانت جنسيتها.

ولذلك يُنظَّم على حدة، في RD 240/2007، الذي ينقل التوجيه 2004/38/CE، لا في نظام الأجانب.

فيمَ يظهر ذلك

	نظام الأجانب العام	النظام الأوروبي
صلاحية البطاقة	حسب الترخيص	5 سنوات
رسم البطاقة	16,08 €	12 €
حقّ العمل	حسب الترخيص	بالشروط نفسها المطبَّقة على الإسبان
على من تُطبَّق الشروط	عليك	على مواطن الاتحاد

ما الذي يُتحقَّق منه

في مواطن الاتحاد، لا فيك. فعليه استيفاء أحد هذه الشروط: أن يكون عاملًا لدى الغير في إسبانيا، أو لحسابه الخاص، أو أن يتوفّر على موارد كافية وتأمين مرض، أو أن يكون طالبًا مسجَّلًا بتأمين وتصريح على الشرف بالموارد.

من يدخل فيه

تشمل المادة 2، أيًّا كانت الجنسية: الزوج، والشريك المسجَّل، والفروع المباشرين دون الحادية والعشرين أو من تجاوزوها وهم في الكفالة، وعديمي الأهلية، والأصول المباشرين في الكفالة.

وتضيف المادة 2 مكرّر، بتقييم فردي: أفراد عائلة آخرين في الكفالة أو ممّن كانوا يعيشون معه في بلد المنشأ — يُثبَت ذلك بأربعة وعشرين شهرًا متواصلة — ومن يحتاجون رعايةً شخصية لأسباب صحية خطيرة أو لإعاقة، والشريك غير المسجَّل ذي الرابط الدائم.

الحقّ في العمل، واستثناؤه

يمكن للأشخاص في هذا النظام ممارسة أي نشاط بالشروط نفسها المطبَّقة على الإسبان. ويُستثنى الفروع فوق الحادية والعشرين ممّن هم في الكفالة والأصول في الكفالة.

وتفصيل يطمئن: العمل لا يغيّر بحدّ ذاته صفة فرد العائلة في الكفالة عند إثبات أن الدخل ليس موردًا ضروريًا للعيش.