التجذّر الاجتماعي التكويني
الجواب السريع
يشترط التجذّر الاجتماعي التكويني سنتين من الإقامة، والتسجيل في تكوين معترف به أو متابعته — أو الالتزام بتكوين تروّج له المصالح العمومية للتشغيل — وتقرير اندماج اجتماعي. ويتيح العمل لدى الغير بحدّ أقصى ثلاثين ساعة أسبوعيًا، ويدوم سنةً واحدة.
معلومات عامة وليست استشارة قانونية: لكل ملف تفاصيله.
- سنتان من الإقامة
- تكوين معترف به
- يشترط تقرير اندماج
- حتى 30 ساعة أسبوعيًا
الأرقام الأساسية
-
30 س
الحدّ الأسبوعي الأقصى لدى الغير
-
2 شهر
قبل أجل التسجيل لتقديم الطلب
-
3 أشهر
لإثبات التسجيل بعد المنح
-
1 سنة
مدة الترخيص
ما الذي يُطلب منك بالضبط؟
الشروط العامة للتجذّر، إضافةً إلى أمرين خاصّين بهذا المسار:
- التسجيل في تكوين معترف به أو متابعته، أو الالتزام بإنجاز تكوين تروّج له المصالح العمومية للتشغيل موجَّه إلى مهن مدرجة في قائمة المهن صعبة التغطية.
- تقرير اندماج اجتماعي، بالشروط نفسها المعتمدة في التجذّر الاجتماعي. وهنا التقرير إلزامي دائمًا: لا بديل عنه بالصلة العائلية.
أي تكوين يصلح
تحيل المادة 127.d) على حالتين من المادة 52:
- التعليم الثانوي ما بعد الإلزامي في مؤسسة مرخَّصة في إسبانيا، ضمن برنامج بدوام كامل، يؤدّي إلى شهادة معترف بها.
- التكوين المهني الكامل في مؤسسة مرخَّصة، يؤدّي إلى شهادات مهنية من عروض منظومة التكوين المهني من الدرجة C، المستويات 1 و2 و3.
- العرض الحضوري للتعليم الإلزامي في إطار تعليم الكبار.
وإضافةً إلى ذلك، مسار الالتزام: تكوين تروّج له المصالح العمومية للتشغيل موجَّه إلى مهن مدرجة في قائمة المهن صعبة التغطية.
الثلاثون ساعة: الفرق عن أنواع التجذّر الأخرى
كل أنواع التجذّر تقترن بترخيص عمل لحساب الخاص ولدى الغير دون تقييد بمنطقة ولا بمهنة. وهذا النوع هو الاستثناء: تحصر المادة 131.b) العمل في العمل لدى الغير وبحدّ أقصى ثلاثين ساعة أسبوعيًا في الحساب الإجمالي، بأجر SMI أو الاتفاقية بالتناسب مع الدوام.
وهو أمر منطقي: فالترخيص ممنوح للتكوين، والعمل متوافق معه لكنه ثانوي.
الآجال التي قد تباغتك
تاريخان يحسن تدوينهما:
- إن كان لتكوينك أجل رسمي للتسجيل، فالطلب يُقدَّم في الشهرين السابقين لبداية ذلك الأجل.
- بعد منح الترخيص، لديك ثلاثة أشهر لإثبات التسجيل أمام مكتب الأجانب. وعدم القيام بذلك يُنهي الترخيص.
6 أسئلة
الأسئلة الشائعة
التعليم الثانوي ما بعد الإلزامي بدوام كامل في مؤسسة مرخَّصة يؤدّي إلى شهادة معترف بها؛ والتكوين المهني المؤدّي إلى شهادات مهنية من الدرجة C في مستوياتها 1 و2 و3؛ والعرض الحضوري للتعليم الإلزامي في إطار تعليم الكبار. ويصلح كذلك الالتزام بتكوين تروّج له المصالح العمومية للتشغيل موجَّه إلى مهن مدرجة في قائمة المهن صعبة التغطية.
نعم، لكن بحدّ. تنصّ المادة 131.b) على ذلك صراحةً: يخوّل العمل لدى الغير بحدّ أقصى ثلاثين ساعة في الأسبوع في الحساب الإجمالي، بأجر لا يقلّ عن SMI أو أجر الاتفاقية بالتناسب مع الدوام. وهو الاستثناء الوحيد من النظام العام للعمل بلا حدود في أنواع التجذّر الأخرى.
إن كان للتسجيل أجل رسمي، فيجب تقديم الطلب في الشهرين السابقين لبداية ذلك الأجل.
يجيز النظام ذلك في الحالات المبرَّرة على النحو الواجب، شريطة أن يستوفي التكوين الجديد الشروط نفسها.
لديك ثلاثة أشهر من تبليغك بالمنح لإثباته أمام مكتب الأجانب. وعدم القيام بذلك سبب لإنهاء الترخيص.
التمديد مشروط بتقرير من المؤسسة يشهد بانتقالك إلى السنة الثانية، في الأسلاك التكوينية من الدرجة الأساسية أو المتوسطة. وإن أنهيت التكوين قبل انقضاء السنة، فالتمديد مشروط بإثبات الشهادة المحصَّل عليها وبأنك تبحث عن عمل ومسجَّل في المصلحة العمومية للتشغيل.
3 مصدرًا تمّ الاطّلاع عليه
المصادر الرسمية
كل ما سبق مأخوذ من هنا. يمكنك التحقّق منه بنفسك.
BOE تمّ الاطّلاع بتاريخ 12 شتنبر 2026
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones تمّ الاطّلاع بتاريخ 12 شتنبر 2026
BOE تمّ الاطّلاع بتاريخ 12 شتنبر 2026