السكوت السلبي

ما هو

الجواب الذي يعطيه القانون عندما لا تعطي الإدارة أي جواب: يُعدّ الطلب مرفوضًا.

وهو موجود حتى لا تبقى محاصرًا. فبدون السكوت، يتركك طلبٌ لم يُبتّ فيه بلا شيء تطعن فيه وبلا سبيل إلى التقدّم. أما السكوت فـيُنشئ قرارًا — قرارًا ضمنيًا — يمكن التحرّك ضدّه.

في مجال الأجانب هو القاعدة

فأغلب المساطر سكوتها سلبي: التجذّر والمسارات الاستثنائية بعد ثلاثة أشهر، وفرد عائلة إسباني بعد شهرين، والمعادلة بعد ستة أشهر، والجنسية بعد سنة، ورقم NIE بعد خمسة أيام.

ميزته

يبدو غريبًا قوله، لكن آجال الطعن أوسع أمامه ممّا هي أمام رفض صريح:

	رفض صريح	سكوت
التظلّم الإداري	شهر	في أي وقت
الطعن القضائي الإداري	شهران	6 أشهر

والمنطق واضح: فإن أخلّت الإدارة بأجلها، فلا يجوز لها إضافةً إلى ذلك أن تضيّق أجلك.

عيبه

لا تعرف السبب. فالرفض الصريح معلَّل: يقول لك أي شرط لم يُستوفَ. أما السكوت فلا يقول شيئًا، وذلك يجعل بناء الطعن أصعب.

ولذلك يحسن في حالات كثيرة، قبل الطعن، التحقّق من الوضع الحقيقي للملف وطلب الاطّلاع عليه.

قبل أن تعتبره واقعًا

تحقّقان:

• قد يكون قد بُتّ فيه وبُلّغ دون علمك، بالنشر بالإعلان أو بالنشر في البوابة إن لم تلج خلال عشرة أيام طبيعية.
• وقد يكون الأجل معلَّقًا إن كان هناك طلب تدارك.

ما لا يتغيّر

وصول قرار صريح مواتٍ بعد السكوت ممكن تمامًا، وهو صالح. فالسكوت لا يغلق ملفك: بل يفتح خياراتك.