مقدّم الطلب هو الشركة، لا أنت

من يوقّع الطلب

هو أحد أكثر الالتباسات كلفةً في هذا الباب، لأنه يُكتشف متأخرًا. في الإذن الأوّلي بالإقامة والعمل لدى الغير، لا يقدّم الطلبَ الشخصُ الأجنبي: يقدّمه صاحب العمل الذي سيوظّفه.

النموذج هو EX-03، وتملؤه الشركة وتوقّعه.

لماذا يهمّ أن تعرف ذلك مسبقًا

لأنه يغيّر الحديث كلّه مع من يعرض عليك الوظيفة. فالمسألة ليست «أحضِر لي الأوراق وأوظّفك»: بل العكس. العقد هو القطعة التي تفتح الإجراء، والإجراء يبدأه من يوظّف.

يصل كثيرون إلى مكتب الأجانب وفي أيديهم عرض عمل، ليكتشفوا هناك أنهم لا يستطيعون تقديم أي شيء بأنفسهم. هذا الحديث من الأفضل أن يجري مع الشركة قبل ذلك.

الشروط التي تُنسى

• فوق سنّ السادسة عشرة. وهي السنّ الدنيا للعمل، وتُطبّق هنا كذلك.
• مدة العقد: أكثر من تسعين يومًا وأقل من خمس سنوات. فالعقود القصيرة جدًا لا تصلح لهذا السبيل.
• الرسم والأوراق يقعان على عاتق صاحب العمل.

تفصيل يضيف

الإذن بالعمل لدى الغير يخوّل أيضًا العمل لحساب الذات، شريطة أن يبقى النشاط الرئيسي هو العمل لدى الغير. فلا حاجة إلى طلب شيء آخر لنشاط ثانوي لحسابك.

إن لم تكن الشركة ستقوم بذلك

يحدث ذلك، وليس دائمًا بسوء نية: فللإجراء كلفة ووقت. وإن كانت تلك حالك، ينغلق سبيل العمل لدى الغير الأوّلي، لكنه ليس الوحيد. فبحسب وضعك قد تكون مفتوحة سبل العمل لحساب الذات، أو إحدى صور التجذر، أو تعديل انطلاقًا من الإذن الذي بحوزتك. انظر أيّها يناسبك قبل أن تستبعد شيئًا.