Glosario de extranjería
Trabajo por cuenta ajena
También: cuenta propia · autónomo · por cuenta ajena
El trabajo por cuenta de un empleador, con contrato. Frente a él, el trabajo por cuenta propia es el de quien se establece por su cuenta y se da de alta como autónomo.
· Última revisión · RD 1155/2024, arts. 74 y 84
La diferencia de fondo
Cuenta ajena: trabajas para alguien, con contrato y bajo su organización. Cuenta propia: te estableces por tu cuenta, con tu proyecto y tu alta de autónomo.
Parece obvio, pero en extranjería la distinción cambia quién presenta la solicitud, qué se comprueba y quién paga.
Quién presenta y quién paga
| Cuenta ajena | Cuenta propia | |
|---|---|---|
| Presenta | El empleador o empresario | La persona extranjera |
| Paga la tasa | El empleador | La persona extranjera |
| Se comprueba | Sobre todo a la empresa | Sobre todo el proyecto |
Presentar quien no está legitimado es causa de requerimiento. Merece la pena comprobarlo antes.
Lo que se le exige al empleador
El artículo 74 fija los requisitos específicos:
- Que la situación nacional de empleo permita la contratación, salvo en las vías que la exceptúan.
- Un contrato firmado por ambas partes, con actividad continuada durante la vigencia de la autorización inicial, y con la fecha de comienzo condicionada al momento de eficacia de la autorización.
- Que las condiciones del contrato se ajusten a la normativa vigente y al convenio colectivo aplicable para la misma actividad, categoría y localidad.
- Que el empleador esté al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
El tiempo parcial, con suelo
Si la contratación es a tiempo parcial, la retribución total a percibir debe ser igual o superior al salario mínimo interprofesional para jornada completa y en cómputo anual.
No se puede fraccionar el salario por debajo de ese suelo repartiendo horas.
La eficacia y el alta
Un detalle que retrasa muchas incorporaciones: la eficacia de la autorización suele estar condicionada al alta de la persona trabajadora en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, y ese alta se comprueba de oficio antes de expedir la tarjeta.
El contrato no empieza cuando se firma: empieza cuando la autorización es eficaz.
4 preguntas
Preguntas frecuentes
En cuenta ajena, el empleador o empresario, que además asume el pago de la tasa. En cuenta propia, la persona extranjera.
Presentar un contrato firmado por ambos con actividad continuada durante la vigencia de la autorización, que las condiciones se ajusten a la normativa y al convenio aplicable, y estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
La retribución total a percibir debe ser igual o superior al salario mínimo interprofesional para jornada completa y en cómputo anual.
La fecha de comienzo debe estar condicionada al momento de eficacia de la autorización. Y esa eficacia suele depender del alta en la Seguridad Social.
3 fuentes consultadas
Fuentes oficiales
Todo lo anterior sale de aquí. Puedes verificarlo tú mismo.
BOE Consultado el 12 sept 2026
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones Consultado el 12 sept 2026
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones Consultado el 12 sept 2026
Información general, no asesoramiento jurídico: cada expediente tiene matices.